Qué obligaciones legales debe cumplir tu Empresa
Cada empresa tiene unas obligaciones diferentes según su plantilla, actividad y forma de trabajar. En AFINE analizamos tu situación para decirte qué normativa te afecta, qué tienes ya cubierto y qué necesitas poner en marcha.
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✓ Centraliza todo tu cumplimiento con un único equipo especializado
✓ Soluciones adaptadas al tamaño y actividad de tu empresa
Desde
2008
AFINE Consultoría acompañando a empresas
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Empresas
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Respuesta ágil
Un único partner para las principales áreas de cumplimiento normativo
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Consultoría integral
Soluciones adaptadas a cada necesidad
Encuentra tu situación
¿Qué obligaciones tiene tu empresa?
Selecciona el tamaño o actividad de tu empresa y descubre qué áreas de cumplimiento deberías revisar.
Menos de 50 trabajadores
Tener menos de 50 trabajadores no significa estar exento de cumplir la normativa. Muchas obligaciones laborales y de protección de datos afectan también a microempresas y pymes, mientras que otras dependerán de tu actividad, convenio o circunstancias concretas.
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Registro retributivo — Obligatorio
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Protocolo de acoso — Obligatorio
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Control horario — Obligatorio
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Protección de datos — Obligatorio
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Desconexión digital — Obligatorio
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Plan de igualdad — Según el caso
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Canal de denuncias — Según actividad
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Más de 50 trabajadores
A partir de 50 personas trabajadoras, aumentan las obligaciones que tu empresa debe tener implantadas y correctamente documentadas. A las exigencias que afectan a cualquier empresa con plantilla se suman otras específicas, especialmente en materia de igualdad y canal de denuncias.
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Plan de igualdad — Obligatorio
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Canal de denuncias — Obligatorio
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Registro retributivo — Obligatorio
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Protocolo de acoso — Obligatorio
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Control horario — Obligatorio
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Desconexión digital — Obligatorio
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Protección de datos — Siempre a revisar
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Si tu empresa trabaja con menores
Si tu empresa o entidad trabaja habitualmente con menores, debes prestar especial atención a las obligaciones de protección de la infancia. A tu cumplimiento habitual pueden sumarse medidas específicas relacionadas con la LOPIVI, los protocolos de actuación y la protección de las personas menores de edad.
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LOPIVI — Obligación específica
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Protección de menores — Revisar
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Protección de datos — Especial atención
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Protocolo de acoso — Si tienes plantilla
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Control horario — Si tienes plantilla
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Registro retributivo — Si tienes plantilla
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Áreas de cumplimiento
Todo lo que tu empresa puede necesitar para cumplir la normativa
Centralizamos las principales obligaciones legales de tu empresa para que puedas gestionarlas desde un mismo equipo y saber en todo momento qué tienes cubierto y qué te falta.
Protección de datos
Adaptación al RGPD y LOPDGDD, documentación, mantenimiento y acompañamiento en materia de protección de datos.
✓ Obligatorio para todas las empresas
Control horario
Implantación del registro de jornada con Check AFINE, nuestra solución de control horario acompañada de soporte especializado.
✓ Obligatorio para empresas con personal contratado
Canal de denuncias
Implanta un canal interno seguro y confidencial con la documentación y el procedimiento necesario conforme a la Ley 2/2023.
✓ Obligatorio para empresas con +50 trabajadores
Igualdad para empresas
Planes de igualdad, registro retributivo, protocolos de acoso, desconexión digital y otras obligaciones en materia de igualdad.
✓ Diferentes obligaciones según tipo de empresa
LOPIVI
Implantación de planes, protocolos y medidas de protección para entidades que trabajan habitualmente con menores.
✓ Obligatorio empresas con menores
Te ayudamos a empezar
¿No tienes claro en qué situación encaja tu empresa?
No tienes que conocer todas las leyes ni saber qué servicio contratar. Cuéntanos cómo es tu empresa y nuestro equipo revisará tu situación para orientarte sobre las obligaciones que realmente te corresponden.
Cumple sin complicaciones
Por qué Afine para tu empresa
Cumplir con la normativa no debería significar coordinar distintos proveedores, interpretar cada nueva obligación ni estar pendiente de si falta algo. En AFINE centralizamos el cumplimiento de tu empresa y te acompañamos para que puedas centrarte en tu negocio.
Un único equipo para todo
Centraliza tus distintas obligaciones normativas con un solo interlocutor que conoce tu empresa y su situación.
Cumplimiento llave en mano
Analizamos, preparamos e implantamos cada solución para que no tengas que convertirte en experto en normativa.
Respuesta cuando la necesitas
Cuenta con un equipo especializado para resolver dudas, gestionar cambios y ayudarte cuando surja una incidencia o requerimiento.
Así trabajamos
De saber qué te falta a tenerlo resuelto
Trabajar con AFINE se integra de forma sencilla en el día a día de tu empresa. Analizamos tu situación, identificamos qué necesitas y nos encargamos de implantar las soluciones necesarias
Diagnóstico
Analizamos tu empresa, tu plantilla, actividad y las medidas que ya tienes implantadas.
Propuesta clara
Te indicamos qué necesitas, qué puedes mantener y qué deberías corregir o implantar.
Implantación
Preparamos y ponemos en marcha los servicios contratados, adaptados a la realidad de tu empresa.
Seguimiento
Seguimos a tu lado para resolver dudas, realizar actualizaciones y ayudarte ante cambios o incidencias.
empresas que han confiado en afine
Lo que dicen nuestros clientes…
Nada genera más confianza que conocer la experiencia de otras empresas que ya confían en AFINE para gestionar su cumplimiento normativo.
Llevamos varios temas de cumplimiento con AFINE y para nosotros lo más importante es tener un equipo de confianza al que poder recurrir. Son profesionales, cercanos y siempre encontramos respuesta cuando surge alguna duda.
Carmen Vidal
Empezamos trabajando con AFINE para un servicio concreto y con el tiempo les hemos confiado otras áreas de la empresa. Nos da mucha tranquilidad saber que conocen nuestro negocio y que están pendientes de los cambios que nos pueden afectar.
Francisco Javier Ruiz
Lo que más valoro es que no tienes la sensación de estar hablando con una consultora que solo aparece cuando toca renovar algo. El equipo está disponible, te explica las cosas de forma clara y nos ha ayudado en varios temas diferentes a lo largo de estos años.
Mercedes Ortega
Preguntas frecuentes
Antes de empezar, quizá te estés preguntando esto
Si tienes alguna otra pregunta, nuestro equipo te asesora sin compromiso.
El compliance o cumplimiento normativo es el conjunto de políticas, procedimientos y medidas que una organización establece para asegurarse de que su actividad se desarrolla conforme a la legislación y a sus propias normas internas.
No consiste únicamente en tener documentos. Implica identificar las obligaciones de la empresa, implantar medidas, asignar responsabilidades y mantenerlas actualizadas para reducir riesgos y poder acreditar el cumplimiento cuando sea necesario.
No. Puedes contar con AFINE únicamente para las áreas en las que necesites ayuda. Revisamos tu situación y planteamos una solución adaptada, sin obligarte a sustituir aquello que ya funciona correctamente.
Sí. Podemos priorizar las obligaciones que requieran atención inmediata y avanzar progresivamente con el resto. El objetivo es establecer un orden lógico de actuación y evitar que el cumplimiento se convierta en un proyecto inmanejable.
No necesariamente. Podemos trabajar de forma coordinada con tu asesoría, departamento de RRHH u otros profesionales de confianza. AFINE actúa como especialista en las áreas de cumplimiento que necesites cubrir.
Podemos partir de lo que ya tienes. Antes de rehacer documentación, revisamos su situación para determinar qué puede mantenerse, qué necesita actualizarse y qué habría que completar.
Depende de las obligaciones pendientes, el tamaño de la empresa y la documentación disponible. Algunas soluciones pueden implantarse rápidamente, mientras que otras, como un Plan de Igualdad, requieren procesos de análisis, negociación y registro más amplios.
Podemos revisar la documentación relacionada con los servicios que gestionamos y ayudarte a preparar la información necesaria para acreditar el cumplimiento. El alcance del acompañamiento dependerá de la materia y del servicio contratado.
Depende de la obligación. Algunas normativas requieren responsables, comisiones o personas designadas dentro de la propia organización. En esos casos, te indicamos qué figura necesitas, cómo debe designarse y qué funciones debe asumir.
Son los riesgos que asume una empresa cuando no cumple, cumple de forma incorrecta o no puede demostrar que cumple las normas que le afectan.
Pueden traducirse en sanciones económicas, requerimientos de la Administración, conflictos laborales, reclamaciones, pérdida de ayudas o contratos y daños reputacionales. Gestionar estos riesgos consiste en identificarlos con antelación y establecer las medidas necesarias para reducirlos.
¿Tienes claro que tu empresa cumple con todo lo que le corresponde?
No esperes a una inspección o a un requerimiento para descubrir qué falta. Cuéntanos cómo es tu empresa y te ayudamos a identificar qué debes revisar, actualizar o implantar para cumplir con tranquilidad.